新入社員研修
内定者の方には、社会人としての基本を学ぶためのフォロー研修があります。
入社時にビジネスマナーや社会人としての心構えを構築するための新入社員研修があります。その後は、OTJを中心とした研修、定期的なフィードバックにより実務能力に加え実務から学ぶ能力を伸ばしてもらいます。また、並行して学習教材を用いたOffJTにて、各人に必要な能力を伸ばしてもらいます。
その他にも、法定教育の受講や、業務に必要な資格取得講座派遣など、働く上で必要な知識を身に着けていただきます。
職能開発研修
それぞれの業務に合わせた内容の研修を個別に受けていただきます。
推奨資格・検定試験合格に対する報奨金支給制度あり。
自己啓発支援制度
推奨資格・検定試験取得に対する奨励金を支給しています。
